Als Gehaltskonto bezeichnet man üblicherweise ein Girokonto, dass vom Kontoinhaber primär dazu genutzt wird, um regelmäßig Gehaltszahlungen entgegen zu nehmen. In der Praxis werden über das Gehaltskonto üblicherweise nur Gehaltszahlungen empfangen. Abgesehen von Zahlungsvorgängen, die in engem Zusammenhang mit der Gehaltszahlung stehen, zum Beispiel die private Altersvorsorge oder Beitragszahlungen zu einer Berufsunfähigkeitsversicherung, wird das Gehaltskonto nicht für den Zahlungsverkehr genutzt. In der Praxis ist die Trennung zwischen Gehaltskonto und Girokonto aber eher unpraktisch. Sie führt in der Regel zu höheren Kosten und einem gewissen Verwaltungsaufwand, da Zahlungsströme unter den einzelnen Konten veranlasst werden müssen. Praktischer und auch üblich ist im Privatbereich die Abwicklung aller Zahlungsvorgänge über ein einziges Konto.